為縱深推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化選人用人機(jī)制，汕尾市投資控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“汕尾投控”）于2025年11月23日組織開展下屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)、城市服務(wù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子公開競(jìng)崗演講答辯工作。此次競(jìng)崗是公司推進(jìn)干部選拔市場(chǎng)化改革的重要實(shí)踐，也為二級(jí)集團(tuán)組建與業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了組織基礎(chǔ)。

本次競(jìng)崗面向兩大業(yè)務(wù)板塊，共設(shè)置總經(jīng)理、副總經(jīng)理等7個(gè)關(guān)鍵崗位。自11月12日啟動(dòng)報(bào)名以來(lái)，系統(tǒng)內(nèi)員工積極響應(yīng)。競(jìng)崗采用“演講+答辯”方式，從過(guò)往業(yè)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)匹配、管理能力等七個(gè)維度對(duì)候選人進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估，全面考察其綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿?。整個(gè)過(guò)程組織嚴(yán)密、程序規(guī)范、節(jié)奏緊湊，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的選拔原則。

此次競(jìng)崗是汕尾投控借鑒先進(jìn)地區(qū)國(guó)企改革經(jīng)驗(yàn)，在更大范圍、更深層次推行管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)質(zhì)性舉措。通過(guò)搭建“賽場(chǎng)選馬”機(jī)制，打破身份資歷界限，突出實(shí)績(jī)與能力導(dǎo)向，有效激發(fā)干部隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與擔(dān)當(dāng)精神，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新生活力。

下一步，汕尾投控將以此次競(jìng)崗為契機(jī)，持續(xù)完善“選育管用”全鏈條機(jī)制，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為推動(dòng)二級(jí)集團(tuán)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和公司戰(zhàn)略落地提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。